人事处关于做好2007年度浙江省“新世纪151人才工程”培养人员年度考核工作的通知

发布者:系统管理员审核:caih 作者:caih终审:发布时间:2008-01-08浏览次数:3064

各学院:
根据浙江省新世纪151人才工程联席会议办公室《关于做好浙江省新世纪151人才工程培养人员年度考核工作的通知》的文件精神,为进一步加强省新世纪151人才工程培养人员的跟踪管理,发挥省新世纪151人才工程在培养年轻学术技术带头人中的重要作用,促进151人才培养体系的良性循环,现就做好2007年度省新世纪151人才工程培养人员考核工作的有关事项通知如下:
 
一、考核范围与对象
2006年入选省新世纪151人才工程重点资助培养人员。
2003年以来入选省新世纪151人才工程第一、二层次培养人员。
 
二、考核内容
考核内容分德、能、勤、绩四个方面,包括思想素质、知识结构、能力水平和工作业绩等,特别是能力水平和工作业绩及科研计划的完成情况。
 
三、考核方式
按照分级考核的原则,省联席会议办公室主要负责对重点资助培养人员的考核;学校负责对第一、二层次培养人员的考核。
2006年入选省新世纪151人才工程重点资助的培养人员,需填写《浙江省新世纪151人才工程重点资助培养人员考核登记表》,由学校签署意见后,报省联席会议办公室。
2003年以来入选省新世纪151人才工程第一、二层次的培养人员,需填写《浙江省新世纪151人才工程第一、二层次培养人员年度考核表》,由各学院签署意见后报校人事处。
考核工作结束后,对在培养期间没有作出新的业绩和成果、工作表现平平和其他不符合标准的培养人员,省联席会议办公室将报省新世纪151人才工程联席会议核准后,及时予以调整。
 
四、时间要求
请各学院于2008115日前,将下述材料报送人事处师资办(紫金港校区东三104-8,联系人:吕黎江,电话:8898193787953937E-mail:zdllj@zju.edu.cn
1、《浙江省新世纪151人才工程重点资助培养人员考核登记表》1份及电子版;
2、《浙江省新世纪151人才工程第一、二层次培养人员年度考核表》1份及电子版。
 
 
          云顶yd222线路检测人事处
                                         200818
 
材化学院参加考核人员名单
序号
 
入选层次
获得时间
1
涂江平
重点资助
2006
2
陈红征
第一层次
2005
3
高长有
第一层次
2006
4
钱国栋
第一层次
2006
5
严密
第一层次
2007
6
阳永荣
第一层次
2004
7
陈丰秋
第二层次
2004
8
陈志荣
第二层次
2006
9
樊先平
第二层次
2006
10
计剑
第二层次
2006
11
吕秀阳
第二层次
2006
12
马向阳
第二层次
2006
13
潘洪革
第二层次
2004